2019年11月09日

人事実務  外国人社員の採用と活躍 ------ 優秀な外国人社員を採用し、活躍してもらうために


人事実務
産労総合研究所




■特集
外国人社員の採用と活躍

◎解説 優秀な外国人社員を採用し、活躍してもらうために 
    M川恭一  
◎事例1 アルプスアルパイン  
◎事例2 ローソン  
◎事例3 ヨコハマ・カナガワ留学生就職促進プログラム  
◎リポート1 世界から優秀な人材を集める楽天のファミリーデー  
◎リポート2 ビジネス人材として伸び代が期待できるラオスの若者  
◎特別寄稿 採用難のいま、福利厚生の充実が人材をひきつける 
      西久保浩二  

【連載】
◎人事の軸をつくるこの本  
 第8回 人事にとって「正義」とは何か? 吉田寿
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす  
 第5回 副業とハラスメント 橋爪麻紀子
◎企業の採用最前線  
 第29回 GMOペパボ
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界  
 Vol.16 人は他者と入れ替わることでしか、自分になれない 矢代貴史
◎共に働く 障害者雇用のための職場づくり  
 第8回 ゼロからスタート、当事者の夢に寄り添い、構築されていく精神障害者の雇用システム
 ・ケースF中央労働金庫 池田正孝
 ・キーワード解説 八木亜紀子
◎変わる採用、変わる就職  
 第3回 デジタル就活の変遷 新社会人の採用・育成研究会
◎人事で活かす相談事例  
 第27回 子育てと仕事を両立できるか悩む男性社員
◎就職・キャリア支援の取組み 第35回 麗澤大学
◎実務に活かす理論・事例  
 第43回 グローバル化と人材戦略 西久保浩二

posted by ecobiz at 11:41| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする


日経ビジネス

日経ベンチャー

日経レストラン

日経エンタテインメント!

日経ビジネスアソシエ

リアル シンプル
ジャパン

日経

日経DI

日経アーキテクチュア

日経エコロジー

日経コンストラクション

日経デザイン

日経ニューメディア

日経ネットマーケティング

日経バイオテク

日経ヘルス

日経ヘルスケア

日経ホームビルダー

日経マーケットアクセス

日経メディカル

日経
不動産マーケット情報

日経コミュニケーション

日経NETWORK

日経パソコン

日経情報ストラテジー

日経Linux

日経WinPC

日経マイクロデバイス

日経PCビギナーズ
パソコン初心者

日経
ソリューションビジネス

日経コンピュータ

日経ものづくり

新着記事
(03/11)The Japan Times Alpha(ジャパンタイムズアルファ)------ Super Tuesday: Biden surges back, Sanders wins California 米スーパーチューズデー、バイデン氏とサンダース氏の一騎打ちに
(02/03)富裕層  親リッチと成り上がリッチの金・節税
(02/03)【中国人編】私たちが日本の●●を好きな理由
(02/03)税金対策  トクする人 ソンする人
(01/13)東京おもしろ御利益さんぽ ----- あらゆる悩みを神仏にご祈祷  明治神宮と神宮外苑
(01/13)「冬の京都へ行こう」 今日の冬の旅2020特別公開モデルプラン ---「御所文化と武家の至宝をめぐる旅」
(01/13)台湾のこれから  蔡英文が総統選で再選すれば中国はさらなる強硬姿勢に?
(01/13)今年こそ始めるプログラミング  今後の素養として不可欠 高まるプログラミング熱
(01/13)The Japan Times Alpha(ジャパンタイムズアルファ)----- ‘Revenge, revenge’: Iranians mourn general killed by US 米軍に殺害されたソレイマニ司令官をイラン国民が追悼
(12/07)Outlook 徹底活用術
(12/07)The Economist(エコノミスト)  ------ Britain’s nightmare before Christmas
(12/07)台湾危機
(12/07)孫正義、大失敗の先
(12/07)最新! 危うい会社リスト 7つの指標で徹底解析
(11/25)展望 「ポスト大廃業時代」 中小企業本当に要らない?
(11/25)本当に強い理系大学 : 理・工・農・医のすべてがわかる
(11/25)50代からの“国宝”めぐり ------ 死ぬまでに見ておきたい!ニッポンの国宝12
(11/09)人事実務  外国人社員の採用と活躍 ------ 優秀な外国人社員を採用し、活躍してもらうために
(11/09)信頼される経営: 企業は信頼をマネジメントせよ ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 不正や不祥事は経営危機に直結する (ハーバード・ビジネス・スクール 教授 サンドラ J. サッチャー)
(11/09)脱自前主義で逆風をかわす 生協宅配変化対応!