2019年05月06日

人事大激変! あなたの評価・給料が危ない ----- 人事部の受難


週刊ダイヤモンド
ダイヤモンド社




特集
人事大激変!
あなたの評価・給料が危ない

Prologue 人事部の受難

Part 1 ニッポンの人事部が信用されなくなった3つの理由
理由(1) 労働環境の激変 タテとヨコの民主化
理由(2) 法規制の厳格化 働き方地獄
理由(3) 人事部の権力欲 人事マフィア

Part 2 変わりたいのに変われない レガシー人事部5つの苦悩
苦悩(1) 3メガバンク×「レガシー人事の権化」
苦悩(2) セブン、ファミマ×「搾取労働モデル」
苦悩(3) オリンパス×「和洋折衷ジョブ型」
苦悩(4) リコー×「社内副業を評価」
苦悩(5) 日産×「トップ暴走」
「株主より社員」は日本企業の8分の1

Part 3 混乱こそ商機! 人材ビジネス儲けのカラクリ
王者リクルートに挑む 新星ビズリーチの勝算
プロに聞いた! 最強の「HRツール」

Part 4 あなたの評価・給料を決める最先端人事
若手 Case 1 リクルート、ホンダも採用するチーム理論
中堅 Case 2 あなたが辞めた場合の採用コストまで算出!
ベテラン Case 3 副業は“不稼働人材”放出の魔法の杖?
組合員 Case 4 武田薬品のエクセレントな椅子取りゲーム
中堅 Case 5 口コミから読み解くヒトと企業の“相性”

Epilogue 人事部は要らない。だが、潤滑油は要る


特集2
「令和」の顔
渋沢栄一解剖


News

(1)Close Up 「巨額工事費」騒動経て11月完成 新国立競技場を巡る大成の損得
(2)Close Up 「日の丸液晶」JDIを崩壊させた 稚拙な財務戦略と銀行の見限り

特別インタビュー
安倍政権のエネルギー政策に物申す
原発問題から逃げざるべし
石破 茂●元防衛大臣

(3)Close Up 早朝便着陸無料、夜間延長も 成田が朝活&夜活に目覚める訳
(4)Inside 日本もローカル地域の一つへ“降格” 業績好調のユニクロの憂鬱
人事天命 野村ホールディングス
短答直入 清明祐子●マネックス証券社長


World Scope

from 欧州 竹下誠二郎
from 中国 鈴木貴元


Market

商品市場 透視眼鏡 芥田知至
金融市場 異論百出 加藤 出


Data

数字は語る
66% フロンティア市場16カ国の公的債務のGDP比率(2018年末)●長井滋人


ダイヤモンド・オンライン発
「100円ショップ」は時代遅れ!? 「300円」ショップが急成長している理由


人物

イノベーターの育ち方
伊藤和真●PoliPoli代表

ものつくるひと
平林克樹●伊藤忠製糖執行役員 営業・研究開発担当兼研究開発室長
「沖縄・奄美のきびオリゴ」


企業・産業

財務で会社を読む
スカイマーク
破綻を経て取り戻した稼ぐ力
成長への投資判断に“再”直面


連載・コラム

井手ゆきえ/カラダご医見番
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
牧野 洋/Key Wordで世界を読む
山本洋子/新日本酒紀行
稲盛和夫、経営を語る
藤田一郎/大人のための最先端理科

Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/私の「イチオシ収穫本」
Book Reviews/【名著】味読再読
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
野口悠紀雄/「超」整理日記
後藤謙次/永田町ライヴ!
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posted by ecobiz at 12:57| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする


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