2018年10月25日

働き方改革 やる社員 やらない社員 悪いのは、ミドルか現場かベテランか ,,,,,,,




常に”時代の一歩先”を見通し、注目すべき企業・人物への直接取材をもとに独自の視点で”実践に役立つ情報”を発信し続けています。

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■特集 働き方改革 やる社員 やらない社員 悪いのは、ミドルか現場かベテランか
●働き方改革 やる社員 やらない社員 悪いのは、ミドルか現場かベテランか(024p)
●上も下も言いたい放題 職場の効率悪化 一体誰が悪いのか? (1) (026p)
●上も下も言いたい放題 職場の効率悪化 一体誰が悪いのか? (2) (031p)
●鍵は 「階層間の相性」 抵抗勢力別 働き方改革攻略法(038p)

■有訓無訓
●絶対的な幸福なんてない 幸せと不幸を繰り返しそれがつながるのが人生 村木 厚子 元厚生労働事務次官(001p)

■今週の名言/編集長の視点
●今週の名言(003p)

■ニュースを突く 政治
●新成長戦略、 「目玉政策」 の舞台裏(008p)


■時事深層
●INSIDE STORY本誌スクープ ユニー ・ ファミマ、ユニー売却し、ドンキに出資 イオンとセブン追う 「第三極」 に(010p)
●COMPANY本誌スクープ 伊藤忠、デサント株を買い増し 対決色強めて狙うは社長解任? (012p)
●COMPANY 中国企業、日本に接近 華為技術が関西に研究所開設へ(013p)
●INDUSTRY 人手不足が外食決算を直撃 千客万来、軒並み減益(014p)
●COMPANY 臨時株主総会での攻防必至? 武田、シャイアー買収へ正念場(016p)
●COMPANYファストリ柳井会長が 「即日配送」 へ一手 ユニクロ、倉庫でもアマゾンと激突(017p)
●COMPANY 個人向けの資産運用サービス 大手金融、富裕層シフトに活路(018p)
●COMPANY 就活ルール見直し議論スタート 企業は学生との接点作りに奔走(020p)
●トランプウオッチ 記者殺害疑惑で揺らぐ親サウジ(022p)

■スペシャルリポート
●単純労働でも門戸拡大へ 増加する外国人労働者 広がる受け入れビジネス(044p)

■注目企業
●パルグループホールディングス(アパレル) いつも 「新鮮な店」 追求(050p)

■経営教室 「反骨のリーダー」
●No.4 Lecture 「ストーリー」 がブランドの未来握る(056p)

■連載小説 二人のカリスマ
●コンビニとの出会い(1)(062p)

■フロントランナー 小なれど新
●日本スキー場開発(スキー場および関連施設の運営) 「雪なし」 でも楽しいスキー場(068p)

■テクノトレンド
●企業に広がるxR 用途拡大、アプリ開発も進む(070p)


■編集長インタビュー
●[東京電力ホールディングス会長] 川村隆氏 エネルギーは100年仕事(074p)

■敗軍の将、兵を語る
●パワハラ認定で第一線退く 栄 和人氏 [日本レスリング協会前強化本部長](078p)

■気鋭の経済論点
●2019年からのゴールデン ・ スポーツイヤーズ 真のおもてなし、学ぶ機会に(080p)

■新社長の独白
●住友金属鉱山代表取締役社長 野崎 明 臨界事故の教訓生かし EV化の波に対応(082p)

■小田嶋隆の 「pie in the sky」 〜絵に描いた餅ベーション
●ネズミたちは東を目指す(083p)

■NIKKEI BUSINESS CULTURE
●[HEALTH] 静穏環境で耳も脳も休ませる習慣を(084p)
●[BOOK] 「心の柱」 を持つために(085p)

■世界鳥瞰
●エコノミスト 世界は次の景気後退に備えよ(088p)
●中間選挙、有権者は意思を示せ(090p)
●フィナンシャル ・ タイムズ 愛憎交錯する英仏関係(092p)

■世界鳥瞰 FRONTLINE バンコク
●米中貿易戦争はASEANの好機(094p)

■往復書簡
●本質的な価値が問われている 「特集 アマゾンは怖くない 『選ばれる小売り』 」 (9/3号) (097p)

■賢人の警鐘
● 「長年同じ問題が続く一因は、リーダーの不在。育てる仕組みを作れ」 RIZAPグループ代表取締役 ・ 構造改革担当 松本 晃(098p)

posted by ecobiz at 11:04| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする


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